谷歌发布了一篇新的博客文章，称他们“发现了一个改进你的职位发布页面的机会”。我只是觉得这对谷歌来说是一种奇怪的方式来写这个话题。简而言之，谷歌希望您在职位发布结构化数据的描述部分中提供更多详细信息。
Google 的软件工程师Bobby Panczer 写道，这个新发现的机会“只需要对描述字段进行一些更改”。在Google 搜索上的职位体验帖子的描述部分中，我们仅显示描述属性中包含的文本。这就是为什么在描述字段中包含有关工作资格、技能、福利等信息很重要的原因。
简而言之，在职位发布结构化数据的描述属性中包含更多详细信息——即提示，即未发现的机会。
谷歌补充说：“为了确保用户可以在谷歌搜索的工作体验中查看完整的职位描述，请查看描述字段并确保它包含您可能仅包含在特定字段中的所有信息（如资格属性）。你不不需要删除更具体的字段；只需确保在描述属性本身中也包含相同的信息。”
谷歌在博客文章中添加了一个屏幕截图和代码示例——我不确定它是否100% 匹配，但它传达了这一点。
就个人而言，我发现这篇博文的措辞很有趣——我疯了吗？
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