当SEO 不同意Google 员工时

几十年来,许多SEO 与Google 员工在如何进行SEO 以及如何在Google 搜索中对网站进行良好排名的问题上存在分歧。一些不同意的人认为谷歌要么在对行业撒谎,有些人认为这些谷歌员工不知道答案,还有一些人认为他们只是知道得更多。

谷歌的约翰·穆勒(John Mueller)前几天被要求详细说明一篇关于谷歌排名因素的文章有什么问题时,发了推文。他说 推特 “当谷歌员工进行更正时,经常有人声称这是不正确的——无论是谷歌员工想要误导,还是他们无能。”

有趣的是,这只是发生在Reddit 上关于关键字密度的话题,John 给出了他的建议,说不要把重点放在这个指标上,有人回应说John “不同意你的观点,你做过任何SEO “最近要测试这个?我有。 ”

以下是约翰关于关键字密度主题的文章:

在页面上至少提及一次概念是一回事,但任何过去的事情都没有真正意义。您正在关注与搜索引擎无关的指标。这几乎是所有网站在搜索引擎首次出现时所做的第一件事25?几年前。任何仍在推荐关键字密度的工具都停留在那个时候——世界已经发生了重大变化。我建议你更明智地花时间。

SEO的回应:

不同意你的观点,你最近有没有做过任何seo 来测试这个?我有。也许在任务的机会成本框架下还有其他容易获得的成果,但看看谷歌最大的有机排名网站,你会看到他们如何使用它,他们正在用数百万英镑的投资对其进行测试。

这是约翰关于此的一般推文:

看到SEO 不同意Google 员工总是很有趣。当然,他们是人类,他们可能会到处出错。但是,当您看到Google 员工一遍又一遍地说某件事时,并且不断看到有人说这是错误的,这会让您想知道为什么……

当然——你应该自己测试所有东西,但是当谷歌员工不同意时,也许可以用它作为一个标志来思考你最初是如何测试它并提出新的测试计划的?

论坛讨论在 推特.

0 条回复 A文章作者 M管理员
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