LinkedIn发布了虚拟工作面试的新工具

LinkedIn 正在发布新工具,以应对由于 COVID-19 导致的虚拟求职的各个方面,包括求职面试本身。

LinkedIn 正在推出一个新的视频介绍功能的测试版本,以及一个人工智能驱动的工具,可以对人们的口语反应提供反馈。

以下是关于这些新工具的更多信息。

视频介绍

LinkedIn 正在测试一项功能,该功能旨在提高人们给招聘经理留下积极第一印象的能力。

“我们发现 65% 的人认为你在网上留下的印象与你在网上留下的印象一样重要,但是当你不在同一个行业时,向潜在雇主展示你的软技能可能具有挑战性房间。”

LinkedIn 的新视频介绍功能允许招聘经理在招聘过程中请求介绍。

然后,候选人可以通过录制介绍或提供书面副本来回应。

“精心设计的回复可以帮助你在正式面试过程开始之前就脱颖而出,”该公司指出。

人工智能反馈

LinkedIn 正在为其面试准备工具带来人工智能驱动的即时反馈,这可以帮助候选人准备常见的筛选问题。

“谈到面试,超过 50% 的人表示他们缺乏信心,”LinkedIn 说。

为了帮助考生更自信地回答问题,即时反馈工具将听取人们的反应并分析演讲内容。

用户可以记录练习答案并将其提交给 AI 反馈工具,以评估他们的答案交付情况。

该工具提供的反馈旨在帮助人们改进他们的面试和口语技巧。

例如,用户将收到有关节奏、使用填充词的次数以及要避免的敏感短语的建议。

LinkedIn发布了虚拟工作面试的新工具

如果他们愿意,用户可以将他们记录的回复发送到他们的 LinkedIn 连接,以获得更多的个人反馈。

此功能正在全球范围内推出,可在通过 LinkedIn 申请工作后立即访问。

LinkedIn的视频面试技巧

LinkedIn 的公告中包含了成功进行视频面试的三个关键技巧。

少说话

在视频采访中快速建立关系很重要。

“你没有在视频通话中闲聊的奢侈,”该公司指出。

利用视频通话的前几分钟建立个人联系。

检查面试官的LinkedIn页面可能会有所帮助,以获取任何可以让您谈论的背景信息或相互联系。

保持安静

在家工作时可能会出现一长串潜在的中断——无论是孩子、室友,还是同样处于居家令下的家庭成员。

如果您与其他人共享一个空间,请让他们知道您安排了重要的面试,这样他们就不会意外走进或制造过多的噪音。

准备你的技术

一个明显但经常被忽视的技巧是确保您的技术有效,并且您知道如何在面试前正确使用它。

例如,如果您刚买了一个新的网络摄像头,您可能想与朋友进行一次练习电话,以了解它是如何工作的,然后再与潜在的雇主一起生活。

资源: 领英官方博客

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