LinkedIn 正在发布新工具，以应对由于 COVID-19 导致的虚拟求职的各个方面，包括求职面试本身。
LinkedIn 正在推出一个新的视频介绍功能的测试版本，以及一个人工智能驱动的工具，可以对人们的口语反应提供反馈。
以下是关于这些新工具的更多信息。
视频介绍
LinkedIn 正在测试一项功能，该功能旨在提高人们给招聘经理留下积极第一印象的能力。
“我们发现 65% 的人认为你在网上留下的印象与你在网上留下的印象一样重要，但是当你不在同一个行业时，向潜在雇主展示你的软技能可能具有挑战性房间。”
LinkedIn 的新视频介绍功能允许招聘经理在招聘过程中请求介绍。
然后，候选人可以通过录制介绍或提供书面副本来回应。
“精心设计的回复可以帮助你在正式面试过程开始之前就脱颖而出，”该公司指出。
人工智能反馈
LinkedIn 正在为其面试准备工具带来人工智能驱动的即时反馈，这可以帮助候选人准备常见的筛选问题。
“谈到面试，超过 50% 的人表示他们缺乏信心，”LinkedIn 说。
为了帮助考生更自信地回答问题，即时反馈工具将听取人们的反应并分析演讲内容。
用户可以记录练习答案并将其提交给 AI 反馈工具，以评估他们的答案交付情况。
该工具提供的反馈旨在帮助人们改进他们的面试和口语技巧。
例如，用户将收到有关节奏、使用填充词的次数以及要避免的敏感短语的建议。
如果他们愿意，用户可以将他们记录的回复发送到他们的 LinkedIn 连接，以获得更多的个人反馈。
此功能正在全球范围内推出，可在通过 LinkedIn 申请工作后立即访问。
LinkedIn的视频面试技巧
LinkedIn 的公告中包含了成功进行视频面试的三个关键技巧。
少说话
在视频采访中快速建立关系很重要。
“你没有在视频通话中闲聊的奢侈，”该公司指出。
利用视频通话的前几分钟建立个人联系。
检查面试官的LinkedIn页面可能会有所帮助，以获取任何可以让您谈论的背景信息或相互联系。
保持安静
在家工作时可能会出现一长串潜在的中断——无论是孩子、室友，还是同样处于居家令下的家庭成员。
如果您与其他人共享一个空间，请让他们知道您安排了重要的面试，这样他们就不会意外走进或制造过多的噪音。
准备你的技术
一个明显但经常被忽视的技巧是确保您的技术有效，并且您知道如何在面试前正确使用它。
例如，如果您刚买了一个新的网络摄像头，您可能想与朋友进行一次练习电话，以了解它是如何工作的，然后再与潜在的雇主一起生活。
资源： 领英官方博客
