LinkedIn 的“Career Explorer”是一种新工具，旨在帮助求职者过渡到不同的领域。
该工具根据与以前工作相关的技能确定个人可能有资格从事哪些职业。
Career Explorer 为求职者提供：
- 洞察力以确定正确的职业道路。
- 学习机会以获得他们需要的任何其他技能。
- 一个将专业人士与新机会联系起来的社区。
该工具的推出正值预计将有 1.4 亿人因大流行而失业的时候。
人们正在以创纪录的数量在 LinkedIn 上搜索工作。 该公司表示，每周有近 4000 万。
但这里有一些更令人鼓舞的统计数据：
- 96% 的招聘经理表示，他们会雇用因 COVID-19 大流行而被解雇的人。
- 每分钟有 3 人在 LinkedIn 上被录用。
- 目前有超过 1400 万个职位空缺。
了解如何使用 Career Explorer 来寻找新机会。
领英职业浏览器
LinkedIn 的 Career Explorer 工具可帮助人们找到他们可能非常适合的职业道路。
该工具通过将现有技能映射到数以千计的可用职位来为人们匹配新的机会。
“例如，美国的食品服务员与客户服务专家的技能相似度为 71%，这是我们与 Microsoft 确定的紧缺职位之一，是我们更广泛的技能再培训承诺的一部分，使其成为基于技能的职业过渡.
我们的数据还显示，全球 2600 万会员只需再学习两项技能，就可以获得他们需要的所有技能，从而有资格胜任最抢手的工作之一——客户服务专家。”
LinkedIn 表示，比较不同工作的技能可以帮助用户找到适合他们的工作。
Career Explorer 通过分析工作来计算一个名为 技能相似度.
技能相似性使 Career Explorer 能够了解一份工作与另一份工作的比较情况
它比较两个工作并分配 0 到 100 之间的分数。
例如，食品服务员和客户服务专家之间的技能相似度得分为 71。
这表明存在更高的技能重叠，这有助于从一个角色过渡到另一个角色。
“相似度分数既反映了两个工作之间共同技能的重叠，也反映了这些技能对每个工作的相对重要性。”
LinkedIn 还从用户数据中提取技能相似度分数。
“为了确定受欢迎的工作转换，我们查看成员对其工作历史所做的个人资料更改，并计算成员从一份工作转到另一份工作的频率。”
如何使用职业浏览器
Career Explore 非常易于使用，并且不需要用户登录。
访问登陆页面 这里 并向下滚动，直到看到该工具。
然后输入您以前的职位名称和您居住的城市。
Career Explorer 现在将能够填充具有高技能相似性分数的工作列表。
例如，这就是 Career Explorer 为纽约市的一位木匠返回的结果。
Career Explorer 只会在您所在城市有职位空缺时推荐工作。
您可以在上面的示例中看到“在 LinkedIn 上查找工作”的直接链接。
该链接会将您带到您所在地区可以立即申请的职位发布列表。
还有一个“在 LinkedIn 上查找联系人”按钮，该按钮将识别出任何拥有您感兴趣的工作的联系人。
LinkedIn 指出，所有数据代表过去 5 年的汇总信息。
Career Explorer 的 Beta 版现已提供英文版，未来几个月将添加增强功能。
