增长顾问和 SEO 战略顾问 Eli Schwartz 进行的一项研究表明，对 SEO 专业人员的需求在增加，从而创造了“卖方市场”。
数据 来自 LinkedIn Sales Navigator 的数据显示，美国有 47,500 个与 SEO 相关的职位空缺，美国有 909,000 名专业人士的个人资料中包含“SEO”。 每份工作需要 20 个人，比例为 20:1。
为了比较起见，以下是其他类型工作的一些比率：
- 对于软件工程师来说，这个比例是 10:1。
- 对于产品经理，这个比例是 30:1。
- 对于设计师来说，这个比例是 23:1
数字有利于 SEO
进一步细分数据，LinkedIn 上有 2.65 万人的职位名称中包含“SEO”一词。 在这些人中，大多数从事营销和广告工作。
大多数人在拥有 1 到 200 名员工的中小型公司工作。 极少数 SEO 专业人员 (864) 是个体经营者。
数据表明，相当多的 SEO 专业人员 (10.5k) 是该领域的新手，拥有 1 到 5 年的经验。 大约有 4,000 名 SEO 拥有 6-10 年的经验，3,000 名拥有 10 年以上的经验。
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人才勉强满足需求
这是数据变得特别有趣的地方，因为目前 12k 的 SEO 职位空缺正在寻找具有中高级及以上经验的人。 假设至少有 3 年经验的 SEO 符合中高级的资格，那么 LinkedIn 上有 12.5k 合格的专业人士。
根据这项研究的作者，这几乎是 1:1 的比例，这使它成为 SEO 的“卖方市场”。
“简而言之，如果您正在寻找 SEO 角色并且有经验，那么这是一个卖方市场。 知道你的竞争对手可能而且绝对不会低估自己的价格。”
希望聘用 SEO 的公司在招聘人才时应该为一些竞争做好准备，因为现在美国市场上有更多的工作场所需要填补相同的职位。
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