改善营销简历的 9 种简单方法

我不会直言不讳:招聘有点糟糕。

首先,如果我正在招聘营销职位,这通常意味着我团队中的某个人正在继续前进,这是苦乐参半的。 很高兴看到与我共事过的人成长并尝试新事物,但看到他们离开也很伤心。 其次,更糟糕的是,招聘会占用大量时间。 找对人真的太难了!

在 WordStream 工作期间,我查看了数百份营销简历,其中一些比其他的要好。 有些比其他的好很多。

如果您想被聘为营销工作,您需要确保您的简历 立即地 脱颖而出,因为招聘经理很忙,很沮丧,没有时间给每个人一个电话屏幕。

这里有九种简单的方法可以改善您的营销简历并增加您获得面试的机会。

1.添加统计数据

在审查营销简历时,招聘经理希望看到 强劲表现的确凿证据. 因此,回顾一下您在上一个或当前职位上所做的工作,并确保量化您的成功。

数学:任何人都可以做到!

您可能包括的统计信息示例:

  • 由于您在 SEO 或社交媒体活动方面的工作,网站流量的增长
  • 电子邮件订阅者的增长或电子邮​​件打开率的提高
  • 通过着陆页优化或其他测试提高转化率
  • 降低每次操作成本或每次获取成本

与数字在广告标题中提高点击率的方式相同,它们从简历上的所有措辞中脱颖而出,并表明您以结果为导向。

2.使用醒目的简历模板

在任何特定时刻,您的招聘经理都有可能因连续查看数十份看起来都一样的简历而感到无聊。 特别是如果你的经验不是绝对出色或与职位完全一致,你可以通过使用引人注目的简历格式来让你的简历受到关注。

一些可以帮助您从其他营销简历中脱颖而出的设计元素包括:

  • 颜色的使用 – 不要发疯; 简历的正文应该是黑色的。 但在营销界,一点点颜色(保持精致!)总比严格的黑白要好。 (如果你申请的是技术工作或法律或医学方面的工作,我不会说这是真的。)下面是一个很好地巧妙使用颜色的简历示例。
营销简历模板
  • 字体的使用 – 标题和正文的不同字体提高了简历的可读性和整体外观。 但同样,不要选择太“有创意”的东西。 查看 Canva 的指南 简历的最佳和最差字体.
营销简历字体
  • 两列设计 – 这可以帮助您在页面上放置更多信息,而不会显得过于杂乱,而且通常更容易阅读(这就是印刷杂志使用栏目的原因)。

根据角色的不同,有吸引力的简历格式可能只是一个不错的选择,也可能很重要。 如果你正在申请设计工作,你的简历实际上是你投资组合的一部分,所以不要走捷径。 让它计数。

如果您不知道从哪里开始,您可以在网上找到免费的营销简历模板; 试试这些 中心点 或者 LiveCareer.

3.提高你的技能部分

大多数简历都包含列出您的技能组合的部分,但我已经看到很多营销简历完全浪费空间。 对于任何营销工作来说,掌握 Microsoft Office 几乎都是最低限度的技能,所以想得更远一点。

营销简历技巧

最重要的是, 确保您列出的技能与您申请的营销工作相关. 我收到的三分之一的简历甚至都没有在简历的任何地方使用职位名称中的单词! 这是一个糟糕的想法,因为它让你看起来就像是用你的简历在地毯式轰炸别人,而没有费心去阅读职位描述。 另外,一些公司使用筛选软件,这意味着如果您的简历不包含某些关键字,那么真实的人甚至都不会看它。

特别是,招聘经理将寻找三件事:

  • 精通特定渠道/技术 – 列出您拥有的任何广泛或特定渠道的营销技能,例如 PPC、内容营销、潜在客户培养、公开演讲、视频编辑、网页设计、移动营销、数据可视化等。再一次, 确保在职位描述中包含所需的技能 (如果职位是“SEO 经理”,你的简历应该包括与 SEO 相关的技能,比如链接建设和关键词研究)。 但也要包括您的其他营销技能; 你永远不知道公司可能认为哪些额外技能是奖励。
  • 熟练掌握特定工具/软件平台 – 列出您用于完成上述技术的所有工具/软件(SEO 工具、PPC 平台和第三方软件、电子邮件营销平台、视频或设计工具等)。 请务必查看职位描述,看看他们是否正在寻找具有任何特定平台或工具(例如 AdWords 或 Photoshop)经验的候选人。
  • 精通编码语言和操作系统 – 列出您知道的任何编程语言(甚至是好的老式 HTML)以及操作系统和内容管理系统。 (例如,WordStream 站点在 Drupal 上运行,这并不常见,所以当它出现在简历上时我总是注意到它,并认为它是一个加分项。)

还值得一提的是营销认证和 相关的 奖项(即营销行业奖项)。

在本节中尽量不要过于含糊或笼统。 几乎每个人都认为他们有“多任务能力”; 把它写在你的简历上就像说你是一个好司机。

4. 为您的作品添加链接

营销简历链接

这是关键! 你可以在简历上声明任何你想要的东西,但是如果你能够支持它们,你的声明将会走得更远。

考虑添加以下链接:

  • 您的 LinkedIn 个人资料(只需先完善它并获得相当数量的连接)
  • 在线作品集(例如,如果您正在申请设计、开发或写作工作)
  • 您的个人博客或您公司的博客(如果您参与其中)
  • 您的社交媒体资料,例如 Twitter、Google+ 或 Instagram,但前提是它们专业且与职位相关
  • 您写作的投稿文章或其他思想领导力的证据

当我想聘请作家或内容营销人员时,我真的很感激候选人让我很容易看到他们最近的作品样本。

5.保持教育部分简单

列出您拥有的任何学位,在哪里获得它们以及何时获得。 不要打扰包括以下任何内容

  • 你的平均成绩
  • 您所属的任何俱乐部或社团或兄弟会/姐妹会
  • 次要学术奖项(如院长名单)
  • 你出国留学的事实
  • 你的课程

说真的,把这一切都排除在外。 它看起来很业余——除非因为你从来没有工作过,所以你的简历上没有其他东西可以写。 (如果您想获得实习机会,规则会有所不同。)

营销简历指南

事实是,95% 的招聘经理并不关心你的学术背景细节,因为在大学里拿到 A 并不一定能告诉你这个人在真实工作环境中的表现,而课堂作业也不能真正转化为经验。 所以不要浪费空间; 而是包含您以前工作的更多详细信息和数据。

6.在顶部添加一个总结句

我的同事 Meg Lister 告诉我,“我喜欢人们在简历顶部添加一句话来描述他们是谁或为什么想要这份工作。 这是一种无需求职信即可个性化应用程序的好方法。”

您应该有一封求职信(参见下面的#9),但如果应用程序不允许,请务必使用此提示。 在您的联系信息下方的顶部添加一句话,总结您是谁以及您在下一个职业发展中寻找什么。

一个例子 好的 摘要句子是“具有六年经验,强大的分析能力以及对整体营销活动力量的信念的自我激励的 SEO。” (这很好,因为它将您与其他候选人区分开来,例如简历的价值道具。)

这是一个示例 坏的 总结句:“我正在寻找一个全职的内容营销专家职位。” (这很糟糕,因为它所做的只是陈述显而易见的——呃,这就是你申请的工作——并且没有表现出任何个性。)

营销简历建议

7.保持在一个页面上

除非你申请的是一个非常高级的职位,比如他们正在寻找 10 年以上经验的副总裁职位,否则请减少简历上的信息,使其适合一页。 否则你会占用招聘经理太多的时间。

如果您正在努力减少营销简历,这里有一些想法:

  • 尝试如上所述的两列设计,如下所示:
营销简历格式
  • 只包括你最近的三到四份工作,而不是你的整个工作经历,特别是如果早期的角色没有给你相关的经验(我不需要知道你是女服务员的那个夏天)。
  • 将每个角色的摘要压缩为最多三个要点。
  • 减小字体大小(但不小于 10 pt)。

8.列出几个爱好

如果您有空间并且它不会将您推到第一页,请通过包含两到三个爱好的简短列表向招聘经理展示您的个性。 它提醒招聘经理你是一个真正的人。

我们在 WordStream 雇用了一些爱好包括观鸟、花样滑冰、剑道、调酒、审查食品卡车、登山、马拉松……(我的意思是不同的人,而不是同时一个人)。

营销简历爱好

我们心爱的艾琳在她的另一份工作

如果招聘经理认为他们会喜欢你这个人,那可能会给你带来优势。

9.写一封求职信

您的简历永远不会讲述整个故事,因此请始终用求职信补充简历,并且 始终根据您申请的工作量身定制.

求职信要做的事情:

  • 请务必提及您特别对这个角色感兴趣的原因。
  • 一定要突出你的工作或生活经历中与这个角色最相关的两三个要素,并最能说明你做好工作的能力。
  • 一定要展现你的个性。 这意味着您需要自己写求职信; 不要从您在 Internet 上找到的模板复制和粘贴。

求职信不要:

  • 不要使用你永远不会说的听起来很花哨的词,比如“同步”和“无数”(呃)。
  • 不要继续说下去(我们很忙,记得吗?)。 两到三个短段落的顶部。
  • 不要虚张声势。 不要假装对你不感兴趣的事情“热情”。
  • 不要说你只是想进门,为你未来的职业生涯积累经验,等等。招聘经理希望找到一个对这个角色感到兴奋的人,而不是只需要一份工作的人。

您的营销简历是否已经受到抨击?

查看我们的空缺职位! WordStream 正在招聘。

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